Warum Trottel selbstbewusst sind und Profis zweifeln

Je mehr wir lernen, desto mehr Unbekanntes offenbart sich uns. Wir denken, dass der Umfang unser Unwissenheit exponentiell wächst und unser Selbstvertrauen schrumpft. Daher sehen sich die meisten Profis nicht als solche. Gleichzeitig wähnen sich diejenigen, die noch am Anfang stehen, als Experten. Denn sie sind durch schnelle Erfolge beflügelt. Dies habe ich oft bei SAP Projekten erlebt.

Der Dunning-Kruger-Effekt besagt, dass Dilettanten und Anfänger sich viel selbstbewusster als etablierte Fachleute verhalten. Daher genießen Sie höheren Respekt der Entscheidungsträger.

Dunning und Kruger haben festgestellt, dass beim Erfassen von Texten, beim Schachspielen oder Autofahren Unwissenheit zu mehr Selbstvertrauen führt als Wissen. Weniger kompetente Personen neigen dazu, ihre Fähigkeiten zu überschätzen. Gleichzeitig erkennen Sie überlegene Fähigkeiten bei anderen nicht. Allerdings zeigten Dunning und Kruger auch, dass mit größerer Selbstüberschätzung schwächere Leistungen einhergehen.

Viele erfolgreiche und erfahrene Leute haben oft Angst davor inkompetent zu erscheinen oder irgendeinen Blödsinn zu sagen. Diese Angst paralysiert und führt dazu, dass sie in Meetings oder Präsentationen tatsächlich wie Erstsemestler aussehen.

Wenn Sie sich mit dieser Angst konfrontiert sehen, denken Sie an die folgende Grafik. Es hilft auch, sich in Erinnerung zu rufen, dass keine weiteren Experten auf diesem Gebiet anwesend sind. Niemand kann beurteilen was Sie noch nicht wissen. Sie können nur die Ergebnisse Ihrer Arbeit und Ihr Selbstbewusstsein bewundern. Also Kopf hoch!

Denken Sie daran – man sollte sich selbst nicht zu ernst nehmen. Niemand sonst tut es.

Haben Sie auch Erfahrung mit dem Dunning-Kruger-Effekt? Ich freue mich, wenn Sie einen Kommentar hinterlassen. Vielen Dank im Voraus.

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